3. SyS Personal eventual asalariado
(ModA21_3_B)
Archivo: EAIMCS_BD_industria_2010_cap2
Información general
Tipo:
Continua
Formato: numeric
Ancho: 6
Decimales: 0
Rango:
0-217904
| Casos válidos: 5
Inválidos: 0
Mínimo: 0
Máximo: 217904
Principal: 54856.8
Desviación Estandar: 94359
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Definición
Son los sueldos y salarios del personal que habiendo trabajado en la empresa en forma temporal o a contrato menor a los doce meses del período contable, percibió un salario durante el tiempo trabajado.En este punto se incluye a pasantes, por su condición de temporales.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Empresas cuya actividad principal es la industria manufacturera y con personal ocupado mayor o igual a 20 personas ó ingresos mayores a tres millones de bolivianos
Pre-pregunta
No aplica
Pregunta textual
Personal eventual asalariado / SUELDOS Y SALARIOS DE LA GESTIÓN (Valor Total en Bs.)
Post-pregunta
No aplica
Fuente de información
Responsable de recursos humanos, contador, responsable o propetario de la empresa
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Anotar el número de personas, lossueldos y salarios del personal que habiendo trabajado en la empresa en forma temporal o a contrato menor a los doce meses del período contable, percibió un salario durante el tiempo trabajado.En este punto se incluye a pasantes, por su condición de temporales.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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el número de personas, los sueldos y salarios del personal que habiendo trabajado en la empresa en forma temporal o a contrato menor a los doce meses del período contable y que percibió un salario durante el tiempo trabajado. En este punto se incluye a pasantes, por su condición de temporales.
| Personal eventual | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica
Derivación/Conversión
No aplica
Others
Seguridad
Es confidencial, a solicitud el acceso es solo base anonimizadas
