31. frecuencia
(s5_31b)
Archivo: EH09pob
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango:
1-8
Inválidos:
0
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Con esta pregunta se indaga sobre la frecuencia de pago.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Sólo para personas de 7 años y más de edad.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
Frecuencia de pago:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6.Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Monto (Bs) Frec.
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo.
Categorías
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1
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diario
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2
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semanal
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3
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quincenal
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4
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mensual
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5
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bimestral
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6
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trimestral
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7
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semestral
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8
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anual
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Pregunta 31: ¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
El monto declarado por el informante se anota en números enteros, registra también el código de la frecuencia de pago.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
|
Frecuencia de pago.
| 31. frecuencia | |
Imputation and Derivation
Imputación
No se realizan imputaciones.
Others
Seguridad
De uso público cuando la base de datos sea aprobada oficialmente para su difusión ya que actualmente se encuentra en etapa de validación por parte del Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD).
Documentación en PDF