54. ¿Qué gestión hizo para trabajar más horas?
(s5_54)
Archivo: EH2008_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango:
1-7
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
El objeto de esta pregunta es, identificar si el informante realizo alguna gestion para trabajar mas horas
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Todas las personas miembros del hogar encuestado.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
¿Qué gestión hizo para trabajar más horas?
Post-pregunta
Si respondió 1. Si, pasa a la Página 19, pregunta 58.
Si respondió 2. No, continúa con la siguiente pregunta.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
Categorías
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1
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Consulto con empleadores
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2
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Puso o contesto anuncios
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3
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Acudio a la bolsa de trabajo
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4
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Consulto con amigos
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5
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Trato de conseguir capital
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6
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Realizo consultas continuas
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7
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Otro
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Pregunta 54: ¿Qué gestión hizo para trabajar más horas?
Pregunta al informante qué actividades concretas realizó, para encontrar trabajo, establecer un negocio propio o trabajar más horas. A continuación tienes las aclaraciones acerca de las alternativas de respuesta:
1. Consultó con empleadores.
Se refiere al contacto o visita directa de la persona con dueños/as de empresas, ejecutivos/as, directores/as o jefes/as que tienen decisión directa en la demanda de trabajadores/as para una empresa o establecimiento.
2. Puso o contestó anuncios.
Sean estos por prensa o aquellos difundidos en lugares públicos.
3. Acudió a la bolsa de trabajo.
Si inscribió su nombre para ofrecer sus servicios en la bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo o agencias de empleo privadas.
4. Consultó con amigos, parientes o personas conocidas.
5. Trató de conseguir capital, clientes, etc.
Verifica que se trate de acciones concretas.
6. Realizó consultas continuas a periódicos.
Revisó continuamente las ofertas de empleo en los periódicos, con el fin de encontrar un trabajo.
7. Otro (Especifique).
Cualquier otra opción no mencionada anteriormente.
Toma en cuenta que el cuestionario presenta 1 espacio de respuesta, el informante pudo haber desarrollado varias acciones concretas para trabajar más horas, anota la acción principal.
En caso de que la respuesta corresponda a la alternativa 7, especifica la respuesta en la fila correspondiente.
Anota el código de la respuesta correspondiente y pasa a la pregunta 55.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Informalidad
| Informalidad | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
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