BOLIVIA - ENCUESTA DE HOGARES-2005
ID del Estudio | BOL-INE-EH-2005 |
Año | 2005 |
País | BOLIVIA |
Productor(es) | INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA - MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO |
Financiamiento | TESORO GENERAL DE LA NACIÓN - TGN - Salarios de planta BASKET FUND - BF - Salarios de consultores y otros |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el | Jan 07, 2015 |
Última modificación | Jun 01, 2017 |
Visitas a la página | 596241 |
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60. ¿CUÁL ES EL MOTIVO POR EL QUE NO ESTÁ AFILIADO A UNA AFP
(s4_60)
Archivo: EH2005_Poblacion
Archivo: EH2005_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta Formato: numeric Ancho: 1 Decimales: 0 Rango: 1-6 | Casos válidos: 0 (0) Inválidos: 0 (0) |
Esta pregunta indaga el motivo por el que el informante no está afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones. Está dirigida tanto a los trabajadores del sector formal, como al del informal.
Preguntas e instrucciones
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
No aplica.
¿Cuál es el motivo por el que no está afiliado a una AFP?
1. Su empleador no lo afilió
2. El contrato de trabajo no contempla afiliación a AFPs
3. No le alcanza el dinero para aportar
4. No confía en las AFPs
5. Desconoce como funcionan las AFPs
6. OTRO (Especifique)
1. Su empleador no lo afilió
2. El contrato de trabajo no contempla afiliación a AFPs
3. No le alcanza el dinero para aportar
4. No confía en las AFPs
5. Desconoce como funcionan las AFPs
6. OTRO (Especifique)
Si respondió 1 o 2, continua con la siguiente pregunta.
Si respondió opciones de la 3 a la 6, pasa a la pregunta 62.
Si respondió opciones de la 3 a la 6, pasa a la pregunta 62.
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Valor | Categoría |
---|---|
1 | Su empleador no lo afilió |
2 | El contrato de trabajo no contempla afiliación a AFPs |
3 | No le alcanza el dinero para aportar |
4 | No confía en las AFPs |
5 | Desconoce como funcionan las AFPs |
6 | Otro |
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Se indaga los motivos por los que los trabajadores en relación de dependencia, no consideraron la afiliación al sistema.
1. ¿No le alcanza el dinero para aportar?. Situación de precariedad en los ingresos que restringe o impide al trabajador tomar previsiones para su futuro.
2. No confía en las AFPs?. Desconfianza adquirida en el sistema de pensiones.
3. Desconoce como funcionan las AFPs?. El desconocimiento del sistema es asociado en este caso a una falta de interés en el mismo o a la falta de información a la población.
4. OTRO (Especifique). Otra opción diferente a las ya mencionadas, recuerda especificar con letra clara.
1. ¿No le alcanza el dinero para aportar?. Situación de precariedad en los ingresos que restringe o impide al trabajador tomar previsiones para su futuro.
2. No confía en las AFPs?. Desconfianza adquirida en el sistema de pensiones.
3. Desconoce como funcionan las AFPs?. El desconocimiento del sistema es asociado en este caso a una falta de interés en el mismo o a la falta de información a la población.
4. OTRO (Especifique). Otra opción diferente a las ya mencionadas, recuerda especificar con letra clara.
Concepts
Concept | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Informalidad | Informalidad |
Imputation and Derivation
No aplica.
No aplica.
Others
Uso público.
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.