58. ¿CUÁLES SON LOS MOTIVOS QUE HACEN QUE SE DEDIQUE A ESTE (OPCION 1) SECTOR INFORMAL
(s4_58_1)
Archivo: EH2005_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 1
Decimales: 0
Rango:
1-6
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
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Definición
Esta pregunta indaga sobre los motivos por los cuales el informante (sector informal) se dedica a su negocio, empresa o actividad actual. (1° Motivo)
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
En su actual ocupación, ¿cuáles son los motivos o razones que hacen que se dedique a este negocio, empresa o actividad? (1° Motivo)
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Categorías
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1
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No encuentra trabajo como asalariado
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2
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Tradición familiar
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3
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Horario flexible
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4
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No quiere tener jefe
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5
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Tuvo la oportunidad de ser independiente o establecer un neg
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6
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Otro
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
La pregunta está dirigida a quienes actualmente desempeñan funciones en el sector informal y explica el porque una persona trabaja en este sector. Las opciones de respuesta hacen referencia a los siguientes criterios:
1. No encuentra trabajo como asalariado: Expresa el descontento con su actual ocupación.
2. Tradición familiar: Criterio sin valoración positiva ni negativa para el informante, pero que implica el mantenimiento de una ocupación en el sector informal, por ventajas, sean estas objetivas (contar con insumos, equipos, clientes, etc.), o subjetivas (prestigio, connotaciones sociales, etc.).
3. Horario flexible: No quiere tener jefe: El criterio de independencia es altamente valorado por el informante
4. Tuvo la oportunidad de ser independiente o establecer un negocio: De igual forma, el término oportunidad es tan amplio como en la pregunta 57 inciso 4.
5. OTRO (Especifique): Otras razones que sean diferentes de las ya anteriormente mencionadas. Al estar en mayúsculas, no debes leerla al informante.
Puedes registrar hasta dos opciones, según la importancia que le otorgue el informante.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
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Informalidad
| Informalidad | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
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