Bolivia - ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO, 3er Trimestre 2009.
ID del Estudio | BOL-INE-ETE-III-2009 |
Año | 2008 |
País | Bolivia |
Productor(es) | Unidad de Estadísticas e Indicadores Sociales - Instituto Nacional de Estadística |
Financiamiento | Baskest Fund - BF - Financiamiento de la Operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el | Jan 05, 2015 |
Última modificación | Jan 05, 2015 |
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monto de su salario
(s2_38m)
Archivo: base de datos del primer trimestre con variables para enviar
Archivo: base de datos del primer trimestre con variables para enviar
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 12 Decimales: 0 | Casos válidos: 0 (0) Inválidos: 0 (0) |
Permite identificar el salario, antes de descuentos de ley, de la persona encuestada.
Preguntas e instrucciones
Todos los miembros del hogar mayores o iguales a 10 años de edad.
No aplica
Aproximadamente, ¿cuánto es su salario total antes de descuentos de ley (afp, iva)?: Frecuencia de ingreso (1) Diario; (2) Semanal; (3) Quincenal; (4) Mensual; (5) Anual.
Nota el monto se anota en Bs.
Nota el monto se anota en Bs.
No aplica
El indormante es directo, cada persona mayor o igual a los 10 años de edad al momento de la entrevista que proporciona la información necesaria.
Con esta pregunta se quiere conocer el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Salario laboral se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el periodo de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Obligaciones de ley, son descuentos, por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por impuestos al valor agregado (IVA).
Salario laboral se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el periodo de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Obligaciones de ley, son descuentos, por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por impuestos al valor agregado (IVA).
Concepts
Concept | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Variables que tienen relación para el cálculo de Estadísticas e Indicadores de Empleo | Empleo e Ingresos (trabajador asalariado) |
Imputation and Derivation
No se realizó ningún tipo de imputación sobre la variable
No se realizaron recodificaciones sobre la variable.
Others
Uso Público