Bolivia - ENCUESTA DE HOGARES 2017
ID del Estudio | BOL-INE-EH-2017 |
Año | 2017 |
PaÃs | Bolivia |
Productor(es) | Instituto Nacional de EstadÃstica - Ministerio de Planificación del Desarrollo |
Financiamiento | Tesoro General de la Nación - TGN - Salarios de planta Banco Mundial - BM - Salarios de consultores y otros |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el
Jan 10, 2019
Última modificación
Jan 10, 2019
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162109
- Materiales Relacionados
- Descripción de la operación estadÃstica
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
Durante los últimos doce meses, ha recibido:  pago por horas extras, bono o prima de producción, aguinaldo?(monto en bs)
(S06g_48a1)
Archivo: EH2017_Persona
Archivo: EH2017_Persona
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 4 Decimales: 0 Rango: 400-5900 | Casos válidos: 11 (3277) Inválidos: 38190 (11212995) MÃnimo: 400 Máximo: 5900 Principal: 2463.6 (2468.6) Desviación Estandar: 1479.4 (1322.9) |
Otros ingresos provenientes del trabajo asalariado en su ocupación secundaria:
A.¿Pago por horas extras, bono o prima de producción, aguinaldo?
A.¿Pago por horas extras, bono o prima de producción, aguinaldo?
Preguntas e instrucciones
Personas de 7 años o mas.
Durante los últimos doce meses, ha recibido:
A.¿Pago por horas extras, bono o prima de producción, aguinaldo?
A.¿Pago por horas extras, bono o prima de producción, aguinaldo?
Informante Calificado.
Jefe del Hogar.
Jefe del Hogar.
Adicionalmente a la remuneración regular, la persona asalariada puede recibir otros ingresos provenientes del trabajo asalariado en su ocupación secundaria.
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque:
?Le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado.
?Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el Informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
?Es el monto equivalente a uno o dos sueldos brutos o salario total, sin descuentos otorgado por el empleador/a al finalizar el año.
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque:
?Le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado.
?Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el Informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
?Es el monto equivalente a uno o dos sueldos brutos o salario total, sin descuentos otorgado por el empleador/a al finalizar el año.