Recolección de datos
Cronograma de ejecución y recolección de datos
| Inicio | Fin | Período/Ciclo/Etapa |
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| 2010-03-16 | 2010-06-11 | Ejecución de recolección del segundo semestre de la gestión 2009 |
| 2010-09-06 | 2010-10-18 | Ejecución de recolección de información del primer semestre de la gestión 2010 |
Período de referencia de los datos | Inicio | Fin | Período/Ciclo/Etapa |
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| 1996-03 | | Registros Administrativos del Sector Privado de Salarios, Remuneraciones y Empleo |
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Modo de recolección de datos
Otro [oth]
Notas sobre la recolección de datos
DISEÑO MUESTRAL
Las empresas fueron seleccionadas del marco general compuesto por la información proporcionada por el Censo de Establecimiento Económicos del año 1992.
El diseño muestral que se utilizó para el sector Privado es el muestreo aleatorio estratificado en una sola etapa de selección con:
- Inclusión forzosa de las unidades de observación "grandes" (con 50 y más personas ocupadas en general)
- Afijación óptima o de Neyman para los estratos de las unidades pequeñas y medianas.
Quedan fuera de este diseño las unidades con menos de 5 personas ocupadas.
Cuestionarios
Los tres formatos de la planilla nos permite capturar información sobre el número del personal ocupado (permanente y eventual), del periodo que se observa e información sobre: salario básico, bono de antiguedad, pago por horas extras, bono de producción, dominicales y otros bonos.
Las planillas que registran las empresas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que capturan informaciòn de Salarios, Remuneraciones y Empleo, tiene las siguientes características:
- Diseño: dirigido.
- Tipo: Salarios, Remuneraciones y Empleo.
- Funcionalidad: Semiestructurado, es decir contiene respuestas precodificadas y abiertas.
La definición de la estrategia de recolección se realizó en coordinación con el Ministerio de Trabajo respaldados en la firma de un convenio interinstitucional vigente, como resultado de este trabajo, se implementó un formato de planilla única vigente a partir del primer trimestre de la gestión 2004 (ver Anexos ).
Recolector(es) de datos
| Nombre | Abreviación | Dependencia |
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Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
| MTEPS | ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA |
Supervisión
La supervisión de la recolección de datos se realiza en base a procesos de consistencia en función a los datos históricos de las Empresas que conforman la muestra.
Se realizan dos tipos de control y seguimiento:
- Consistencia horizontal: Se realiza en función a listados de coeficientes de variación por empresa y a su interior un seguimiento de coeficientes de variación a nivel de grupos ocupacionales y componentes de la remuneración. Se realiza un análisis histórico de la información de la empresa y se verifican las variaciones atípicas confirmándolas o rechazándolas para un posterior nuevo relevamiento de la información con fuente empresa o Ministerio de Trabajo.
- Consistencia vertical: Se realiza en función a la tendencia que se manifiesta en la mayoría de las empresas que conforman la muestra a nivel de actividad económica.
