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Información de planillas a nivel de empresas, se tiene un Software que permite la entrada de datos, en su Módulo de Transcripción que permite obtener agregados por empresas considerando los siguientes conceptos:
Las principales variables que se capturan son:
o Total Remuneraciones.- Se define como el ingreso monetario total que recibe nominalmente el trabajador, es decir, antes de efectuados los descuentos por el trabajo realizado para un empleador durante un mes. Sus componentes fundamentales son: salario básico, bono de antigüedad, bono de producción o de productividad, bono de movilidad, pagos por horas extraordinarias, comisiones sobre ventas, etc.
o Sueldo o Salario Básico.- Es también llamado "Salario de Contratación", es la retribución base de contrato que está determinado en función a la ocupación y no incluye ningún otro componente o remuneración adicional.
o Gerentes y Administradores: Comprende el personal cuyas tareas principales son las de dirigir, organizar y coordinar la ejecución de las actividades de la empresa. Dentro de este grupo se incluyen los gerentes, subgerentes. Se excluyen a los propietarios, socios o accionistas que solo asisten a las reuniones de Directorio y no reciben una remuneración mensual.
o Profesionales: Incluye el personal que tiene un nivel de instrucción superior, realiza tareas que requieren un nivel de conocimientos o aplicación de conceptos científicos, relacionados directamente a la actividad principal de la empresa y el proceso productivo. Así por ejemplo en: la actividad de la Industria profesional será un Ingeniero Químico, en la Construcción un Arquitecto o Ingeniero, en Servicios de Salud los Médicos, etc.
o Otros Profesionales: Comprende al personal que tiene un nivel de instrucción superior realiza tareas que no están relacionadas directamente con la actividad principal de la empresa como en: la Industria la Construcción, los Servicios de Salud los Contadores, Asesores Legales, Jefes de Personal, Analistas de Sistemas, etc.
o Empleados: Incluye el personal que tiene un nivel de calificación primario, secundario, o de técnico medio y no superior. Realiza tareas ligadas directamente a la actividad principal de la empresa. Así por ejemplo: En la Industria será un empleado el Supervisor de Calidad, el Jefe de Planta, en los Servicios de Salud una enfermera, en el Comercio un vendedor, etc.
o Otros Empleados: Incluye el personal que tiene un nivel de calificación primario, secundario y no superior. Realiza tareas que no están en relación directa con la actividad principal de la empresa. Así por ejemplo: la secretaria, un auxiliar de oficina o mensajero, un vigilante, un auxiliar de contabilidad, etc.En la actividad de la Industria, Construcción, Servicios de Salud, Comercio otros empleados serían las secretarias, mensajeros, vigilante, chofer, etc.
o Obreros Especializados: Realizan tareas que están en directa relación con las diferentes etapas del proceso productivo, demandan esfuerzo físico y exigen la utilización de herramientas y maquinaria. Así por ejemplo: en la Minería un Minero, Chancador, Perforista, Carrero, en la Industria un Operador de Maquinaria del proceso productivo, en la Construcción un Albañiel, Encofrador, etc.
o Otros Obreros: Realizan tareas manuales de carácter simple y ordinario, que exigen principalmente un esfuerzo físico y poca o ninguna experiencia previa; por ejemplo: en la Minería, Industria, Construcción otros obreros serán los Ayudantes, Auxiliares, Cargadores y Peones, etc
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