BOLIVIA - ENCUESTA PRUEBA PILOTO DE USO DE TIEMPO DE LOS HOGARES 2010, Primera Prueba Piloto

Esta pregunta indaga si adicionalmente a la remuneración regular por trabajo, la persona asalariada puede recibir otros ingresos provenientes del trabajo, específicamente pago por horas extras, comisiones, propinas, destajos, bono o prima de producción, aguinaldo.

Informante directo.

Adicionalmente a la remuneración regular por trabajo, la persona asalariada puede recibir otros ingresos provenientes del trabajo.

Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será relativa al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.

A. ¿Pago por horas extras, comisiones, propinas, destajos, bono o prima de producción, aguinaldo?

Ten en cuenta las siguientes aclaraciones:

- Horas extras. Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales.

- Comisiones/Destajo/Propinas. Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes.

- Bono o prima de producción. Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores(as).

- Aguinaldo. Es el monto equivalente a un sueldo bruto o salario total, sin descuentos otorgado por el empleador(a) al finalizar el año.

Si la respuesta corresponde a la alternativa Sí, registra el código 1 e indaga por el monto. Registra en la columna de Monto en bolivianos, sin decimales. Si la respuesta corresponde a la alternativa No, anota 2, en la casilla correspondiente y pasa a la parte B de la pregunta.

B. ¿Alimentos, transporte, vestimenta, vivienda, alojamiento, otros? (INGRESOS EN ESPECIE-VALORAR)

La remuneración en especie se considera como una forma de retribución por trabajo. En este sentido, el objetivo de esta pregunta es investigar por los beneficios en especie y/o servicios recibidos por el trabajador(a) asalariado.

Ten en cuenta las siguientes aclaraciones:

- Alimentos y bebidas para ser consumidos dentro o fuera del lugar de trabajo?. Alimentos o bebidas cuyo costo es cubierto por la fuente laboral del informante.
- Transporte hacia y desde el lugar de su trabajo?. Transporte cuyo costo es cubierto por la fuente laboral del informante.
- Vestidos y calzados utilizados frecuentemente tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo? La vestimenta de overoles, cascos, máscaras de protección, lentes para uso exclusivo del trabajo, no constituyen remuneración en especie.
- Vivienda o alojamiento que pueden ser utilizados por los miembros del hogar?. Cuando la persona y los miembros del hogar ocupan una vivienda prestada o cedida sin costo por la empresa o institución donde trabaja.
- Otros como servicio de guardería, instalaciones deportivas y/o recreativas?. Son servicios a cargo de la empresa o institución en beneficio de sus trabajadores.

Si la respuesta corresponde a la alternativa Sí, registra el código 1 y solicita al informante que estime cuanto tendría que pagar por ese bien o servicio en el mercado y registra en la columna de Monto en Bs. Si la respuesta corresponde a la alternativa No, anota 2, en la casilla correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.