Especifique otro motivo de afiliacion a afp
(s5_55b)
Archivo: EH2006_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: character
Ancho: 40
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
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Definición
El objeto de esta pregunta es que el informante mencione los motivos específicos por los que no está afiliado a las AFPs, además de los mencionados en la pregunta 55.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Personas de 7 años a más.
Pre-pregunta
No aplica.
Pregunta textual
Especifique otro motivo por el que usted no se afilió a una AFP.
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
El informante es directo. Cada miembro del hogar proporciona los datos en la entrevista, siempre y cuando tenga 12 años o más y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender.
La información de las personas menores de 12 años, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha información.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Se indaga los motivos por los que los trabajadores en relación de dependencia, no consideraron la afiliación al sistema.
4. OTRO (Especifique). Otra opción diferente a las ya mencionadas, recuerda especificar con letra clara.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Informalidad
| Informalidad | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
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