Bolivia - ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO, Trimestre III-2010
ID del Estudio | IDD-BOL-INE-ETE-III-2010 |
Año | 2008 |
País | Bolivia |
Productor(es) | Unidad de Estadísticas e Indicadores Sociales - Instituto Nacional de Estadística |
Financiamiento | Baskest Fund - BF - Financiamiento de la Operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Documentación en PDF |
Creado el | Jan 07, 2015 |
Última modificación | Jan 07, 2015 |
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monto por horas extras
(s2_40bm)
Archivo: 3T2010_EE_variables
Archivo: 3T2010_EE_variables
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 12 Decimales: 0 Rango: 0-3500 | Casos válidos: 5848 Inválidos: 22404 Mínimo: 0 Máximo: 9999999 Principal: 1407324.2 Desviación Estandar: 3477742.3 |
Permite identificar si la persona entrevistada, además de recibir un salario mensual, recibe ingresos adicionales (comisiones u horas extras) como parte de su remuneración.
Preguntas e instrucciones
Todos los miembros del hogar mayores o iguales a 10 años de edad.
Durante los últimos doce meses, ¿recibió pagos en efectivo por los siguientes conceptos?: (A) Comisiones, destajo, propinas, etc.; (B) Horas extras.
Nota: Si no recibió nada anote 00 y pase a la siguiente opción.
Nota: Cada ingreso debe registrar el monto en Bs.
Nota: Cada ingreso debe registrar la Frecuencia del ingreso: (1) Dario; (2) Semanal; (3) Quincenal; (4) Mensual; (8) Anual.
Nota: Si no recibió nada anote 00 y pase a la siguiente opción.
Nota: Cada ingreso debe registrar el monto en Bs.
Nota: Cada ingreso debe registrar la Frecuencia del ingreso: (1) Dario; (2) Semanal; (3) Quincenal; (4) Mensual; (8) Anual.
El indormante es directo, cada persona mayor o igual a los 10 años de edad al momento de la entrevista que proporciona la información necesaria.
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, los ingresos declarados por el informante se anotan en números enteros y en bolivianos. Si no recibió nada anota 00.
Comisiones, destajo, propinas, etc.: Las comisiones y destajo son pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocacional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurante.
Horas extras: Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocacionales.
Comisiones, destajo, propinas, etc.: Las comisiones y destajo son pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocacional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurante.
Horas extras: Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocacionales.
Concepts
Concept | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Variables que tienen relación para el cálculo de Estadísticas e Indicadores de Empleo | Empleo e Ingresos (trabajador asalariado) |
Imputation and Derivation
No se realizó ningún tipo de imputación sobre la variable
No se realizaron recodificaciones sobre la variable.
Others
Uso Público