Bolivia - ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO, Trimestre II-2011
ID del Estudio | BOL-INE-ETE-II-2011 |
Año | 2011 |
País | Bolivia |
Productor(es) | Unidad de Estadísticas e Indicadores Sociales - Instituto Nacional de Estadística |
Financiamiento | Baskest Fund - BF - Financiamiento de la Operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos |
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Creado el | Jan 07, 2015 |
Última modificación | Jan 07, 2015 |
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monto de su salario
(s2_38m)
Archivo: 2T2011_EE
Archivo: 2T2011_EE
Información general
Tipo:
Continua Formato: numeric Ancho: 8 Decimales: 0 Rango: 0-140000 | Casos válidos: 5595 Inválidos: 23185 Mínimo: 0 Máximo: 28000 Principal: 1536.1 Desviación Estandar: 1830.7 |
Definición
Permite identificar el salario, antes de descuentos de ley, de la persona encuestada.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Todos los miembros del hogar mayores o iguales a 10 años de edad.
Pregunta textual
Aproximadamente, ¿cuánto es su salario total antes de descuentos de ley (afp, iva)?: Frecuencia de ingreso (1) Diario; (2) Semanal; (3) Quincenal; (4) Mensual; (5) Anual.
Nota el monto se anota en Bs.
Nota el monto se anota en Bs.
Fuente de información
El indormante es directo, cada persona mayor o igual a los 10 años de edad al momento de la entrevista que proporciona la información necesaria.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Con esta pregunta se quiere conocer el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Salario laboral se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el periodo de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Obligaciones de ley, son descuentos, por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por impuestos al valor agregado (IVA).
Salario laboral se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el periodo de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Obligaciones de ley, son descuentos, por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por impuestos al valor agregado (IVA).
Concepts
Concept | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Variables que tienen relación para el cálculo de Estadísticas e Indicadores de Empleo | Empleo e Ingresos (trabajador asalariado) |
Imputation and Derivation
Imputación
No se realizó ningún tipo de imputación sobre la variable
Derivación/Conversión
No se realizaron recodificaciones sobre la variable.
Others
Seguridad
Uso Público